提到倉庫主管的工作，不得不說一個字：累！上要接受并完成上級交代的工作，下要負責下屬員工的管理與監(jiān)督，還得與公司其他部門溝通與協(xié)調(diào)，倉庫主管工作真的太難做了。試試wms倉儲管理系統(tǒng)，也許能幫您解決些許困擾。

倉庫主管的主要工作內(nèi)容：

1、科學(xué)統(tǒng)籌并把控倉庫的作業(yè)，科學(xué)合理配制人工人力，分配倉庫的日常事務(wù)，并對現(xiàn)場進行監(jiān)督 。 

2、接收上級領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，與企業(yè)其它部門開展溝通與協(xié)調(diào) 。

3、須要對下屬職工開展培訓(xùn)，并進行績效考評，與此同時還需監(jiān)督管理他的工作，采取目視化管理。 

4、對上須要參加企業(yè)宏觀調(diào)節(jié)和策略制定，對下須要制訂倉庫管理流程及其制度。

5、倉庫各環(huán)節(jié)作業(yè)需要主管簽發(fā)文件或者單據(jù)，主管需要審批簽發(fā)。

倉庫主管的工作復(fù)雜而繁瑣，并不是三言兩語就能說得清道得明的。然而，盡管倉庫主管已經(jīng)盡心盡責管理，但由于工作的復(fù)雜性，效果往往不理想。究其原因，是因為缺乏科學(xué)的管理方法以及結(jié)構(gòu)性思維管理。倉庫主管需要建立結(jié)構(gòu)性思維，通過橫縱向邏輯與遞進關(guān)系去進行工作規(guī)范，建立作業(yè)的條理性與規(guī)則，從員工、區(qū)域、設(shè)施、物四個層面，合理分配安排人員的作業(yè)任務(wù)，讓其各司其職；提高倉庫空間的利用率，規(guī)范設(shè)施設(shè)備的領(lǐng)用與維護，并控制物料的進銷存平衡。

然而，“理想很豐滿，顯示很骨感”，在倉庫管理實際工作中，完全依靠人力管理還是有所欠缺。此時，可以嘗試使用wms倉儲管理系統(tǒng)，借助系統(tǒng)能力協(xié)助倉庫主管對管庫進行高效管理。

wms倉儲管理系統(tǒng)如何協(xié)助：

① 倉庫主管運用wms倉儲管理系統(tǒng)，靈活設(shè)置操作規(guī)則，以及按照系統(tǒng)策略，生成任務(wù)指引即可，系統(tǒng)將自動分配任務(wù)給相關(guān)人員，并生成作業(yè)指示，既能合理調(diào)配人員作業(yè)，減少人員培訓(xùn)成本，又能規(guī)范倉庫出入庫、盤點、領(lǐng)用、調(diào)撥、質(zhì)檢等環(huán)節(jié)的流程。

② wms倉儲管理系統(tǒng)集成條碼/RFID技術(shù)，員工使用PDA作業(yè)，將自動上傳作業(yè)數(shù)據(jù)到wms系統(tǒng)中，wms系統(tǒng)可以隨時查看各個環(huán)節(jié)作業(yè)的進度、員工的作業(yè)完成率，能有效監(jiān)管督促下屬員工作業(yè)。

③ wms倉儲管理系統(tǒng)可以根據(jù)對系統(tǒng)自動采集的關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行整合與分析，并投放到LED看板中，方便倉庫主管目視化管理。

④ 倉庫作業(yè)文件審批簽發(fā)，均通過wms倉儲管理系統(tǒng)進行，作業(yè)單據(jù)也只需通過系統(tǒng)生成，實現(xiàn)無紙化作業(yè)。倉庫主管審批更便捷高效了，作業(yè)效率也得到提升。

⑤ wms倉儲管理系統(tǒng)集成erp，加強企業(yè)內(nèi)部各部門的協(xié)作，簡化倉庫主管與其他部門的溝通協(xié)作工作。

⑥ wms實現(xiàn)倉庫精細化管理，提高倉庫空間的利用率。

⑦ 自動對各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)進行多維度分析，并智能生成各類報表，如庫臺存賬、績效考核等等。

相信通過wms倉儲管理系統(tǒng)的運用，能更好的協(xié)助倉庫主管規(guī)劃倉庫作業(yè)，規(guī)范與指導(dǎo)倉庫作業(yè)過程，實現(xiàn)倉庫的高效管理。